民政精神病院管理中应当注意的几个问题的探讨
...民政精神病院的地位和作用非常特殊,它不等同于一般的公立医院,而是政府举办的主要为“优抚、“特困、“复退及“110等民政对象服务的福利事业单位,是社会保障机制的重要一环。因此,在民政精神病院的管...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第10期人力资源与成本核算
【摘要】随着我国医疗体制改革的深化,公立医院所面临的竞争将越来越激烈。在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争。只有牢固树立人力资源是第一资源,是最宝贵资源的观念,重视人力资源管理,才能使医院...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期战略性医院绩效评价体系的构建
【摘要】目的建立公立非营利性医院绩效评价指标体系。方法结合医院的发展战略目标,利用DELPHI专家咨询法,选择20名医院理论与医院管理专家,进行两轮咨询调查,构建医院绩效评价指标体系。结果建立了基于医院发展战略...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第3期公立医院的产权制度改革
...务市场逐步形成,加剧了我国医疗卫生机构之间的竞争,公立医院为了在竞争中存在和发展,必须进行产权制度改革。本文就公立医院产权制度改革的理论基础和改革模式研究,分析了公立医院产权制度改革的可能性和现实性,...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期【两会聚焦】吴明委员:公立医院改革核心是管理体制
...全国政协委员、北京大学公共卫生学院副院长吴明表示,公立医院管理体制改革包括两方面,一是要明确政府部门之间的责任和权力,二是要明确政府和医院管理者之间的责任和权力。在此基础上,再进行补偿机制改革,效果会...
医学教育;校园动态;北京大学医学部李玲:力主医疗资源由政府主导配置才更为有效
...民免费获得社区卫生服务和医院医疗服务,大部分医院是公立的,政府委托信托公司经营管理。医疗服务体系是典型的从上到下的垂直体系,实行家庭通科医师和医院专科医师双向转诊,互相间建立政府主导下的内部医疗市场。...
医学教育;校园动态;北京大学医学部市场竞争与国有综合医院战略人力资源管理
...国有综合医院的垄断地位被打破,资金短缺和人才流失是公立医院特别是国有综合医院可持续发展中亟待破解的两大难题。本文通过对国有综合医院市场竞争环境的分析,参考企业的理论研究,提出国有综合医院应兼顾当前和长...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期医生创业:为何“翅膀硬了”还不敢飞?
...在是南昌一家民营医院运营副院长,14年前,她还是一家公立医院护士长。2000年左右就有人离开公立医院到深圳下海,那时她就有了最初的想法。当年,南昌市第五医院改制,一家公立医院完全交由民营医疗机构托管,开始招兵...
医药经济;生物技术;技术要闻乡镇卫生院建设面临的问题及对策
...至受“经济要上、卫生要让”错误观念的影响,产生了对公立医疗机构“投入逐年减少、直到零投入”的所谓创新观念,大部分乡镇卫生院的投入严重不足,甚至缺奶断粮。受市场经济的影响,在内忧外患的情况下,许多乡镇卫...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期对医院推行成本控制加强成本核算的思考
...管理者必须认真思考和面对的问题。参考文献1朱元琴.对公立医院成本管理的思考.中国卫生经济,2004;10:71.2叶水娟.生产要素参与医院分配的研究.科技经济市场,2006;5:125.3王棣红,严虹.我国中小企业财务管理存在的问题及对...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期