“分权管理”模式在护理管理中的应用
...积极意义在于,通过分权极大地调动参与者的积极性,让护士全员参与管理。每个护士感到自己的重要,有机会体现自身价值。护士长根据每个护士的长处,安排其擅长的工作,充分挖掘护士的潜能和个体优势,增加护士自我约...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期军队医院聘用护士的再教育与使用
【摘要】 聘用制护士将逐渐成为军队医院的主要力量,她们的再教育与合理使用,将是军队医院今后面临的一项重要任务,关乎医院的整体医疗水平和护理质量。【关键词】军队医院 聘用护士 再教育 使用 随着军队...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第6期运用护理业务查房的研究提高护士素质及完善护理服务
【摘要】我院争取五年中培养医院护士2%~5%达到专科护士资格技能水平;20%~30%达到高级责任护士资格技能水平;70%以上护士达到初级责任护士资格技能的水平,其中着重培养较高准入ICU、急诊、手术室、产科方面的护士...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第9期精神科护士的压力及对策
【摘要】目的:探讨精神科护士压力的原因和程度,提出减少精神科护士压力的措施与建议。方法:应用精神科护士SCL-90各因子分与金华常模作比较。结果:精神科护士的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期浅析门诊护士压力来源及缓解方法
...量的增加,长期超负荷的工作和人际冲突等因素导致门诊护士工作压力增大,直接降低了工作效率,影响了医护质量,准确找出压力来源,有针对性地探讨压力缓解的对策。【关键词】门诊护士;压力根源;压力缓解 门诊是医...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第15期主管护士随医生查房的效果及影响
【摘要】目的让主管护士更好地了解患者的治疗并提高护理质量。方法我科自2004年起主管护士随医生查房,并主动行护理配合。结果提高了护理质量与护士工作的积极性,激发护士主动学习的良好氛围。结论主管护士随医生查...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第9期京各大医院试点护士替代护工
...将在全国范围内创建百所“优质护理服务示范医院”,由护士代替护工完成为病人洗脚、洗头等护理工作,以期降低护工比例,提高护理质量。 目前,北京市已有37家医院提交相关方案,部分医院已经开始试点。 护士“...
医学教育;校园动态;北京大学医学部聘用合同护士的管理体会
【摘要】随着医疗体制改革的不断深入,以及年老护士退休、离岗,医院原有在编护士数量已不能满足临床工作需要,为了解决需求矛盾,招聘合同护士已经成为势在必行的途径,从而有利于缓解护理人力资源的短缺问题,但也...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第16期规范护士护理礼仪营造和谐护患关系
【摘要】目的树立良好的护士形象,营造和谐稳定的护患关系,提高护理服务质量。方法规范护士护理礼仪,建立人性化服务理念。结果有效提高了护理服务水平,建立以人为本的服务理念。结论通过规范护士护理礼仪,建立人...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2010年第11卷第1期护士核心能力与工作满意度及工作环境的相关性研究
【摘要】目的调查护士核心能力、工作满意度、工作环境的现状及它们之间的相关性,为护士分层级培训与管理提供依据。方法采用问卷调查法,对2所综合医院937名护士进行调查。结果护士核心能力得分为(116.35±28.47)分,工作...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期