提高批量体检静脉采血的成功率
...、采血物品等上门服务,而去体检单位的工作环境远不如医院的条件。比如抽血桌操作空间小,摆放物品拥挤,采光差、声音嘈杂,冬天无暖气,夏天无空调,空气不流通等,要求护士尽快从各方面去适应。2做好静脉采血前的...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第15期浅谈神经内科护士压力源及对策
...安全受到威胁。现在护士大多是高学历高素质人才,但在医院地位较低,很容易产生不公平感。繁忙的工作使护士对家庭的照顾不够,也会给护士造成压力。 1.4整体护理整体护理的实施对神经内科的护士提出更高的要求,神...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第23期运用科学发展观创新医院思想政治工作
【摘要】在新的历史条件下,医院思想政治工作面对新时代,如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。首先要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。其次在新的形势下,结合医院...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期精神科医护人员的职业危害与防护研究
...的职业危害与防护。方法:通过对精神科医护人员与综合医院医护人员的职业危害的对比分析,探讨其防护措施。结果:精神科医护人员较综合医院医护人员具有更广泛的职业危害(P<0.05)及多种防护措施。结论:精神科医护人...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第17期新兴工商业镇十年间住院小儿急性中毒病因分析
...下。 1对象和方法 1.1对象 收集中山市陈星海医院儿科1998年5月~2008年4月收住院具完整资料的各种急性中毒病儿100例,其中男60例,女40例,男女之比为1.5∶1。户籍人口70例,外来暂住人口30例。 1.2方法 采用回...
医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2008年第8卷第10期简析公平理论在医院奖金分配中的应用
【摘要】医院奖金分配的不公平容易造成员工思想不稳定,工作积极性受挫,甚至导致难以留住人才和吸引人才,直接影响医院的核心竞争力和健康发展。本文通过分析目前医院奖金分配的变革和存在的问题,提出医院奖金公平分配...
医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2010年第5卷第2期高干病房护理纠纷发生原因及干预对策
近年来,随着公民法律意识的增强,医院内护患纠纷也逐渐增多。作为特殊的高干病房,在护理服务的各方面都比普通病房有更高的要求,高干病房的护士经过多年特殊环境的磨炼,从护理三基水平至服务态度等方面基本无可挑...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期爱心天使护理零距离打造
...身心地投入工作,以爱心天使护理品牌参与市场竞争,使医院的护理工作面貌焕然一新。现将实施情况介绍如下。1实施方法1.1更新观念,树立品牌意识护理品牌的提出就是对某一专业、某一单元,甚至是某一疾病的护理,通过...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第11期ICU护士工作压力及其应对的研究
...中。 2.2.4复杂的人际关系ICU护士工作范围较窄,处在医院这个人际关系错综复杂的环境中,不仅要面对病人愤怒、悲伤等情绪,有时还受到家属的语言或身体攻击,而护士由于职业的要求,只能做出精神妥协,长期的情感支...
医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2006年第3卷第6期加强医院文化建设推进医院持续发展
加强医院文化建设推进医院持续发展(pdf) 摘要:医院文化对医院的改革和发展具有巨大的推动作用。如何加强医院文化建设,推进医院持续发展?本文认为,一是坚持不断创新,构建具有自己特色的医院文化。以百年院庆为契...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期