精神病院合同制护士的管理
...病 随着人事制度的改革,合同制护士越来越多地进入医院的用工岗位,合同制护士已成为护理队伍中不可缺少的力量,如何对他们进行正确的管理和使用,直接影响医院的护理质量。如何做好合同制护士的管理,充分调动她...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期病原生物学研究所公开招聘所长助理的启事
中国医学科学院病原生物学研究所公开招聘所长助理的启事中国医学科学院病原生物学研究所是国家对传染病科研布局调整后,于2003年12月批准新建的唯一专门从事传染病基础与应用基础研究的国家级科研单位,2006年5月完成法...
医学教育;校园动态;协和医科大学中国医学科学院病原生物学研究所高级研究人员招聘启事
...划、科研布局和学科队伍建设的需要,将陆续面向海内外招聘专业技术人才,现面向海内外招聘病原生物学、免疫学、流行病学等方向的高级研究人员若干名,欢迎有志之士加盟我所,共创辉煌的未来。一、资格条件1、具有事...
医学教育;校园动态;协和医科大学中医院逐渐萎缩中医学生们转行转得如何?
编者按:在过去数十年中,中医院逐渐萎缩,中医学生或转其他专业或改其他行当,这是一个不容忽视的现实情况。透过这些表面现象,其本质或许是:中医学生们在用实际行动选择。 他们到底想要选择什么,又选择了什么...
医学教育;科教新闻留住人才从“进口”抓起
...、事得其人、人事两相宜的原则,尽可能地选择价值观与医院文化差异不大的人员;最后,在为被聘用者办理有关手续的过程中,医院各级管理人员要心里装有人才意识,行动体现责任意识,主动解决他们的困难和问题,处处体...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期中科院召开蛋白质科学国家实验室主任招聘答辩评议会
2008年3月3日,蛋白质科学国家实验室主任招聘答辩评议会在中国科学院院部召开,由科技部、基金委、中科院有关部门领导和专家组成的招聘评议委员会成员参加了会议。生物物理研究所徐涛所长向专家组介绍了蛋白质科学国家...
医学教育;科教新闻药品零售连锁企业人力资源管理浅议
...不端正少数经营业主不是站在企业可持续发展的战略高度招聘人才,而是弄虚作假,虚挂各类相关技术人员,或者不愿投入经费招聘人才,由不懂管理或技术的人滥竽充数。 1.2缺乏人才管理长远规划企业没有制订人才管理长远...
医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第7期浅议军队医院的战略性人力资源管理
【摘要】为适应现代医疗市场的激烈竞争,军队医院的人力资源管理必须提到战略高度。笔者认为只有将人力资源战略与医院发展战略相结合,并切实解决军队医院人力资源管理中亟待解决的问题,才能促进医院的健康、可持续...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期医学部学生会公开招聘部长级干部
...的原则,面向全体医学部本、专科学生进行了公开的部长招聘。在医学部学生会的精心组织和各二级学院学生的积极配合下,本次公开招聘共有49名候选人报名参加,他们分别来自于医学部各二级学院的各个专业,以04级和05级学...
医学教育;校园动态;北京大学医学部“现代医药成果对接暨海外留学人才招聘会”在长春举行
...开了第五届“东博会”现代医药成果对接暨海外留学人才招聘会。会议由省科技厅巡视员杨路义主持,省政府副秘书长吴佩军、省科技厅副厅长陈维友、通化、四平、延边和辽源4个市(州)科技局的主要领导出席了会议。来自...
医学教育;科教新闻