门诊医生工作站与门诊流程改革
...病人在门诊等待时间,提高医疗服务质量。方法通过门诊医生工作站实施,完善门诊导诊咨询系统,进行门诊流程改革。结果优化了门诊流程,提高了门诊工作效率。结论病人在门诊各个环节滞留时间减少,病人对医院服务满意...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期透过医生压力源探讨医院内部减压策略
【摘要】过高的压力会造成医生身心疲惫,影响医生的生活质量及身体健康,导致工作效率低下,恶化医患关系,最终将难以满足人民群众的卫生服务需求,严重阻碍我国医疗卫生事业的发展。文章依据“挫折理论”归纳总结医...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第6期儿科学系召开首次教学专家会议
3月18日,儿科学系首次教学专家委员会会议在新华临床医学院举行,这是系部重建后的首次重要会议,标志着儿科学系部工作正式启动。会议由新华临床医学院常务副院长、系部常务副主任陈敏怡主持。新华医院副院长、儿科系...
医学教育;校园动态;上海交通大学医学院“职业幸福感教育”在医生中的运用与效果评价
【摘要】目的了解“职业幸福感教育”在泗泾医院医生中运用的能动作用。方法将200名泗泾医院医生以随机法分研究组100名和对照组100名,研究组进行“职业幸福感教育”,对照组未进行“职业幸福感教育”。采用满意度测量、...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第5期基层医院儿科经管核算方案的探讨
儿科是各级综合医院及妇幼保健院的必设科室。随着市场经济在医疗市场中的不断渗透,卫生体制的深化改革,医院的经营环境发生了变化,医院的经营管理模式也随之发生了巨大的变革。大锅饭被打破了,无论科室在设置上有...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期鞍山市某医院医护人员工作满意度调查
...作满意度问卷对230名医护人员进行调查,其中护士142名、医生88名。结果医护人员对目前工作状态、个人兴趣与工作符合性等评价的差异有统计学意义(P0.05)。结论与护士相比,医生的工作满意度较低,需要医院管理部门或管...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第19期儿科学系部召开教学督导工作会议
4月22日,儿科系部再次召开会议,各附属医院儿科教学考核督导委员会的专家和教研室主任再聚一堂,商讨如何开展系部教学督导工作,继续推进儿科系部工作。交大医学院黄钢副院长及教务处唐红梅副处长,儿科系主任孙锟、...
医学教育;校园动态;上海交通大学医学院基层麻醉医生工作压力调查分析及对策
【摘要】 目的探讨基层麻醉医生工作压力的相关原因及改善的有效途径。方法对109名乙级医院麻醉医生进行压力因素的问卷调查。结果109名麻醉医生中普遍感觉精神紧张无成就感,但积极应对者占普遍。结论精神紧张对工作...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第12期深圳市福田区社区慢病管理影响因素分析
...慢病管理影响因素。结果:福田区社区慢病管理存在慢病医生配备不合理、经费不足、管理制度不完善等影响因素。结论:领导重视、经费保障、合理的社区慢病医生配备、完善的管理制度是做好社区慢病管理工作的关键。【关...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第7期国内与新加坡儿科护士心理压力因素对比
【摘要】笔者在新加坡国立大学医院(NUHS)儿科工作近三年,对新方儿科护士的心理压力有所了解。本文通过对国内与新加坡儿科护士工作环境和心理的阐述,介绍了双方心理压力来源的不同点。【关键词】儿科护士;心理压力;来...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第20期