医院院级管理者职业化培训的思考
...管理水平的迫切需求仅仅有一名称职的院长,而没有一个优秀的管理团队是不能管理和经营好医院的。优秀的管理团队需要所有的院级管理者都能达到职业化的要求,都能成为管理专家。因此,对现有的院级管理者进行职业化培...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期浅谈护生的人文素质教育
...通过各种教育教学形式,引导学生进行自身实践,将人类优秀的文化成果转化为自己的经验,形成牢固的人文素质科学基础知识、良好的社会心理与文化修养,树立人文精神及塑造完美人格的教育活动。 2加强护生人文素质...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期医学人文教育融入护理教学中的思考
...使学生将来成为既有人性又有灵性的护理人才,帮助增强优秀医护道德的义务感和责任感;③多样化的教学活动方式,如讨论式、问题式及答辩等师生互动,都是提高学生人文素质品味的方法;④护理教学中融入医学美学[3],用...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2005年第14卷第1期胜任力理论在医院人力资源管理中的应用
...为技能,任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征[1]。胜任力模型(CompetencyModel)是指担任某一特定职位角色所应具备的胜任力要素的组合,即针对该职位将表现优异要求组合起来的胜任力结...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期医院临床教学工作的建设及探讨
...育从业人员应比单纯医务人员或教师要求更高,必须具备优秀医务工作者扎实的理论基础、丰富的临床经验、严谨的治学风范;还必须具备优秀教育工作者的高尚情操、人格魅力、巧舌如簧;才能获得学生的认可与尊敬,达到教书...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第3期临床教师素质漫谈
...史、哲基础知识,艺术修养,审美情趣和传统文化及世界优秀文化。文化在人类社会不断的传承、积淀、交流、整合、创新中得以发展。临床教师也要不断拓宽知识面,加厚文化底蕴,提高文化修养,多一些人文精神和文化关怀...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2005年第5卷第12期线福华副校长在首届全国大学生基础医学创新实验设计大赛汇报会上的讲话
...点”。同时社会也呼唤高校要培养出更多素质好能力强的优秀人才。纵观方方面面,我们可以清晰地感到:人才培养的标准特别是优秀人才的标准,不再只是以死记硬背知识的多少和单纯考试成绩的高低来评判!作为学生也不能...
医学教育;校园动态;首都医科大学临床护理带教实施双向评估的管理模式
护生带教工作是临床护理工作中选拔优秀人才重要的第一步,面对临床护理工作的错综复杂,几年来我院不仅培养一支高素质、高水平的临床护理带教队伍,而且参观学习一些优秀企业的管理模式,开展老师与护生之间,教与学...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期加强高等中医药院校教师队伍建设的几点思考
...才创造条件,提高学历层次,改善学缘结构,以培养适应优秀学科带头人为重点,增加和提高教师人才队伍的整体素质。用事业凝聚人才、用精神鼓励人才、用感情关心人才、用机制和待遇吸引人才。在中医药院校内形成“成才...
合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第10期;医学教育科主任与护士长应具备的领导素质
...事件,用制度化管理从严规范每个人的思想和行为,加强优秀典型的宣传,对不良现象要态度鲜明地开展批评,达到增强群体意识与凝聚力的效果。这就要求科主任、护士长能够听取各种不同方面的意见,利用职业角色约束自己...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期