我国公立医院绩效评价的研究现状及未来研究框架

...用特定的理论和方法，采用特定的指标体系，对照统一的评估标准，按照一定的程序，通过定量、定性对比评估，对医院在一定时期内的绩效进行定量或定性的测量、分析，并做出的综合性价值判断[6，7]。　　1.2公立医院绩效...

优化护理人力资源管理在优质护理试点病房中的应用

...任小组各有组长一名，组员4名，每组分管17张床位，实行护士长、责任组组长，责任组组员的分层管理模式。工作1~2年护士以生活护理为主，工作2~4年护士以基础护理、专科护理为主，工作5~10年护士以重症护理为主，10年以上护...

人民医院王杉教授获评为教育部高等学校教学名师

...教学内容的课堂掌握率达93%。他所承担的各课程教学质量评估均为优秀。　　学生普遍反映王杉教授的授课态度严谨、教学意识强，英语表达流畅标准，授课方式与教育技术的运用多样灵活。而且他独特的授课风格，精练、生动...

伤口会诊组在专科护理质量提升中的作用

...科科护长，普外科、消化肿瘤科、肛肠科、褥疮高危科室护士长和门诊换药室老师共同组成。其中副主任护师两名，国际造口治疗师一名，主管护师八名(其中两名为二级心理咨询师);(2)为伤口护理网实现了护理部—伤口护理...

建立以人为本的护理体系深化护理改革

...健康教育的培训做活、做细、做到位。2.1.2建立健全检查评估体系护理部以健康教育理论为基础，结合医院护理实际，制订了健康教育系列检查评估体系，包括:护理健康评估单、健康教育评价表、健康教育效果检查细则。科室以...

急救工作特点及护士整体素质要求

...，不能随意说话，避免不必要的纠纷发生。　　3.1.2护理评估能力包括:视、触、叩、听等基本物理问题，评估时重点注意，清:听清病人或旁人主诉，问清与发病或创伤有关的细节;看清与主拆相符合的症状及局部表现，并且尽量...

中国协和医科大学迎评知识竞赛团体赛试题及答案

...义现代化建设。A：实践能力B：开拓精神C：知识全面12、评估工作分为（）、专家组进校考察、考察后的整改。A：学校自平预评B：学校自评自建C：专家组进校预评13、评估教学内容和课程体系改革的主要内容是教学内容和课程...

新时期加强医疗质量管理的措施和发展趋势

...推进医药科技发展［6］。医院持续质量改进可以包括：评估现状、建立改进目标，寻找、评价和实施解决方法，测量、验评和分析结果。具体表现在对医院考核指标的有效评估后，从而保证考核指标对医院全面管理的改进与提...

绩效沟通是医院绩效管理的核心

...式引入管理之中，它是由制订绩效计划、绩效辅导、绩效评估和绩效反馈四大部分组成的系统性管理模式，四个环节环环相扣、互为保障，缺一不可。而在这一系列活动中，沟通贯穿始终，对绩效管理起到有效的助推作用，是持...

关于医院绩效管理的讨论

...方法，并加以分析综合。认为绩效管理是一种不同于绩效评估的、对绩效产生的全过程进行管理的方法，对提高医院工作效率和服务质量有重要的作用。关键词医院绩效管理讨论医院绩效管理与激励体系是医院管理工作的一个重...