浅论用人机制改革创新的几点措施

...是竞争力，人才就是发展后劲的理念;就要尊重人才资本价值，让一流的人才得到一流的待遇，让一流的贡献得到一流的报酬［1］。多年来医疗单位形成的干多干少、干好干坏一个样的分配机制，不但对引进人才特别是高层次人...

浅谈信息在部队医院卫生经济管理工作中的价值

...式，充其量只能算是对信息的“粗加工，对医院管理价值十分有限。为改变此局面，应进行“市场调查—明确需求对象，认真分析，做到有的放矢，尽量避免或减少无效劳力，除要求提供详尽信息的某些特定情况外，其...

如何做好医院管理会计

...看病难的问题；使医院运行和决策更具科学化，实现医院价值最大化，医疗收费最低化，医疗服务最优化。坚持以人为本，充分挖掘和使用人力资本，把人本管理和成本管理充分有机地结合，使医院资金的分配更为有效，克服以...

充分发挥工会作用加强120急救中心文化建设

...长期的医疗急救活动过程中形成的具有120急救中心特色的价值观念、道德观念、基本精神、根本宗旨、规章制度等，以及与此相适应的思维方式和行为准则，它对120急救中心的建设与发展至关重要，而工会在文化建设中的独特作...

美国克里夫兰医院品牌管理案例剖析

...始有意识地培育及保护其品牌。医院的领导层意识到品牌价值和运行品牌的职责的复杂性。他们的目标包括提升品牌在国内、国际水平上的知名度，而在扩大品牌知名度的同时不使品牌价值稀释。医院的挑战是决定自己的品牌该...

第二届远程与移动医疗技术健康服务大会召开

...的合作分工和共创和众创;碎片信息形成整体，产生倍增价值，进而促进实体经济发展;用“平等、开放、协作、分享”的互联网精神，重构医疗健康价值链，解决碎片化医疗服务和碎片化医疗健康信息问题，医疗健康系统对接服...

走进医院核心竞争力

...”，卫生行业要“建立适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保健体系，提高城乡居民的医疗保健水平”，并以此作为国家经济建设和经济体制改革的基本内容之一。要求卫生服务行业围绕人群健康进行改革和发展。构建和提升...

生物科学的价值

2011年6月份，德国爆发了出血性大肠杆菌的疫情。在初期，人们对这次疫情的菌种并不熟悉，一时间无处着手。紧急情况下，菌种的鉴定的工作交给了中国的华大基因和德国的一家研究机构，鉴定所需的设备由美国的LifeTechnologies...

新形势下病案管理在医院工作中的作用

...是临床医疗、教学的信息之源病案可以为临床教学提供有价值的参考资料，医院要发展就要不断提高医疗水平，人才的培养就显得无比重要，病案便可以为此提供学习、研究的客观资料，为他们提供了大量的临床知识丰富的实践...

“倡导以人为本，加快医院文化建设步伐”浅谈

...医院发展的服务意识、经营意识、竞争意识、文明意识和价值观念及人际关系准则等汇集成的一种群体认同的心理定势和价值取向［1］。它作为一种自觉养成的特殊意志、信念和一种崇高的心理存在，是医院文化的主体和核心...