血站文化建设与思想政治工作的互动关系
...于制度文化的范畴。在制定血站制度时,应与血站的综合目标管理责任制、正常的采供血活动、血站的各项规章制度相统一,努力使员工个体利益与血站整体利益挂钩,引进激励机制,形成强大的向心力,并为职工所认同和遵守...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第6期血液科护患纠纷的原因及对策
...沉重的经济负担,加之,收费项目不具体、不透明,每日清单不能及时反映当天的费用,护士催款时语言不当,都可能引发冲突。 1.6护理文件书写中存在的问题随着《医疗事故处理条例》的颁布施行,其中关于“举证责...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第4期浅谈护理服务示范病区
...,“包床到护,做好各项日常护理工作的同时,进行有效地沟通交流,针对性的健康教育指导,协助患者进行床上洗头、剪指甲等生活护理,让患者受益,切实感到温馨与舒适。 2护患之间沟通交流,提高健康宣教质量 ...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第4期乡镇卫生院建设面临的问题及对策
...特别是经营管理能力的培训,难以按照卫生院的特点进行有效的管理。对农村卫生改革中出现的问题和困难,缺乏相应的思想准备和创新能力不足;对农村卫生需求的变化,缺乏敏锐的经营意识和市场开拓能力,乡镇卫生院人员...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期省直行评团到中山六院院指导行风评议“回头查”工作
...议“回头查”检查工作。医院党委苗伟书记做题为《认真落实整改措施、不断完善长效机制》的中山六院行风评议“回头查”工作汇报,工作汇报会由汪中扬副书记主持,各相关科室负责人参加了此次会议。会上,苗伟书记首先...
医学教育;校园动态;中山医科大学(中山大学广州北校区)坚持“三贴近”原则推动医院思想政治工作的改进和创新必须与融合医院文化建设相结合
...工队伍素质,形成共同理念和精神动力,推动医院发展的有效途径。 医院思想政治工作与医院文化建设都是以人为本的医院管理的重要内容,二者互为联系、相互交融,既有相一致的地方,又有不同之处。但从总体上看,医...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期浅谈医院后勤管理
...夜半三更,我们做到迅速及时,对提出的问题及要求件件落实,一时无法解决的也有回音,极大地方便了各临床科室,深受各科室的好评。其次,对总务的设备设施,建立计划维修保养档案,利于管理,职责落实到人,定期上门...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期加强中小医院信息系统建设
...与、使用、推进信息化建设的热情,确保医院信息系统的有效应用。1.4医院信息系统是人机结合的系统,必须管理者、使用者与技术人员密切协作、积极配合建好用好医院信息系统,做好人机结合是非常重要的。医院信息科是重...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期医院财务内部控制存在的问题及对策
...务分离制度即对单位组织机构设置和职务分工的合理性和有效性进行控制。应当加以分离的职务通常有:授权进行某项业务的职务与执行某项业务的职务要分离,执行某项业务的职务与记录该业务的职务要分离。3.3全面预算控制...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第9期解决基层卫生组织管理瓶颈促进农村卫生事业和谐发展——枣庄市乡村医生现状调查情况分析
...收回情况 此次调查共发放调查问卷312份,收回312份,有效问卷284份,占发放问卷的91%。2调查结果 2.1基本情况 通过对有效问卷输入计算机,利用OfficeExcel2003进行整理汇总,乡村医生的基本情况如下。 2.1.1学历情况...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期