五、病因研究中的偏倚
...合专业知识去考虑本次研究的结果,可能有什么混杂因素夸大或缩小了其效应指标(RR或OR)。根据可能的混杂因素分析校正的(adjusted)RR或OR(记为aRR或aOR),以与最初所得到的粗的(crude)RR或OR(记为cRR或cOR)比较。如果aRR...
医源资料库;医源图书馆;教材类;流行病学四肢多发性创伤患者的护理体会
...有生命危险等切身问题,而表现出烦躁不安、感觉过敏或夸大伤痛等情绪。这些将影响治疗工作的顺利进行。护士要因势利导,关怀安慰患者,耐心解释,使患者了解和认识病情,取得患者的信任,使其树立战胜疾病的信心,以...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第22期护士与癌症患者家属矛盾的原因分析及对策
...的原因:客观原因有人员编制少﹑工作量大,主观原因有观念陈旧﹑缺乏有效沟通﹑知识缺乏。结果融洽了护士与患者家属的关系,减少了护士与患者家属的矛盾。结论更新观念﹑加强自身修养﹑有效沟通﹑运用非语言性交流是...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第16期如何使疗养院护理人员适应多重角色
...强护理人员的素质教育,强化护理人员的专业素质,转变观念和态度,充分发挥护士在护理工作中的职能作用。【关键词】疗养院护理人员角色适应 疗养院的性质决定了护理人员工作的特殊性,它不同于治疗医院的护理工作...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第14期护士长在做好时间管理的体会
...。以在有效的时间内完成预期的目标。2.2树立强烈的时间观念所谓的时间观念就是管理者要运用时间的自觉性,要把每一天当作最后一天来干工作,树立强烈的时间观念,否则,对时间的管理就是盲目的,因而也是低效的。2.3工...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第20期浅谈新形势下医院人才管理的重要性
...,医院人才管理的必由之路是要抓好人才战略。尽快改变观念,调整人才结构和经营观念,实施有效地招人、用人、留人、育人的人才战略,尽快建设一支技术过硬、结构合理的专业化人才梯队,巩固和强化人才优势。做好&ldquo...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期从《周易》到《内经》的阴阳观念流变
《周易》是中国文化在轴心期的一部光辉杰作,它在中国历史上长期被崇奉为“群经之首,大道之源。《周易》所呈现的自然哲学、人文哲学等思想,所开创的象数思维模式与内涵等,亦无不延伸至《黄帝内经》之中,可以...
中医中药;中医文化人文医学与感动护理
...济,使医疗护理事业面向市场机制引入经营、竞争和价值观念[1],使每位护理人员都有时不我待的危机感,更新护理理念,强化以病人为中心,护理服务从被动到主动,从满意到感动的转变。更新护理理念不仅是人文医学的基...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期男护生的职业心态及其影响因素的调查研究*
...查。结果影响男性从事护理工作的因素是多方面的,其中观念因素是最主要的影响因素。结论对选择护理专业的男性而言,考虑更多的不是工作本身的难度,而是在从事这个工作以后,工作给他所带来的社会地位、工作待遇以及传统...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第19期强化护理工作者的健康教育意识
...任。目前我国正在进行护理改革,建立了以人为本的服务观念,护理已从医院走向了社会,关注的是每个人和每个人群的健康状况,围绕着健康的生理、心理、社会三方面开展工作,帮助人们认识健康,并传授预防、治疗、护理...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第15期