影响新护士长角色适应的因素分析
近年来随着医疗体制的改革,许多年轻的护士走上了护士长的工作岗位。从护士的角色成功转变成护士长的角色往往需要一定的时间和一段适应过程。最初进入护理管理岗位的护士长,有时因为缺乏管理经验、交流技巧,且不善...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期护理管理者应重视对护士实行人性化管理
【摘要】通过对全院护士实行人性化管理,充分调动了护士的积极性、主动性、创造性,增强了医院护理队伍的向心力和凝聚力,稳定了护士队伍,提升了护士整体素质,促进了医院护理质量的全面提高。【关键词】护理管理人...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第5期护士长工作管理方法与领导技巧
护士长是基层护理工作的组织者和领导者,肩负着护理业务管理、行政管理、护理科研、教学等方面的责任。一个科的护理质量、技术水平、经济效益及护理人员的素质等都同该病区的护士长能否准确扮演角色有着极大的关系。...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第14期开展多样化继续教育提高手术室护士素质
摘 要:为了提高手术室护士素质,使其适应不断发展的手术室工作需要,自1990年以来,对手术室护士采用①填写护理工作月报手册;②制定培养计划;③定期举行基本操作竞赛;④鼓励参加各种形式的高等教育;⑤选派人员...
合作平台;医学论文;临床医学与专科论文;护理学基层医院护士职业歧视现象不容忽视
...基层医院在改革中,为了医院生存,忽视护理工作,轻视护士职业,使原本存在的护士地位较低的矛盾更加突出。护士普遍感到灰心失望,上班满足于应付,护理质量整体下降。本文从政策、社会、医院等方面分析了歧视护士职...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期合理使用护理人力资源管理探讨
【摘要】我国护士人数少,使用方面层次不明确,人力结构配置不合理,承担较多非护理工作等方面的护理人力资源现状,应结合实际情况和现代护理理论与全面开展的优质护理服务,有效合理地使用有限的人力资源,最大限度...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第12期综合医院儿科护士工作不稳定因素分析及对策
【关键词】综合医院 儿科护士 随着现代护理工作日趋复杂化,社会地位、工作环境、待遇、患儿病情危急、各种治疗困难、家长期望等影响儿科护士工作不稳定因素不断增加,这就要求儿科护士必须具备扎实的基础理论...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第2期合同制护士管理
...因引起的护理人员不足,我院自1995年起开始招聘合同制护士,经过10多年的实践,建立健全了各项规章制度,通过实行公开招聘、岗前培训、跟班带教、规范化培训、继续教育等手段,建立了合同制护士档案、采取“奖优罚劣、...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期分阶段目标教学法在腹膜透析进修护士培训中的应用
【摘要】目的探讨分阶段目标教学法在腹膜透析进修护士教学中的应用方法和效果。方法对42名进修护士设立分阶段目标教学,根据教学目标设立导师负责制,设立分阶段教学目标,每一阶段进行考核、评价。结果42名进修护士考...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第8期男护士的可持续发展
【摘要】20世纪我国新兴职业“男护士”悄然诞生。从事护理职业的男性,备受社会关注。据卫生部注册护士信息数据库最新统计,截至2010年5月,我国的注册护士总量已达218万人,其中男护士为2.1万人,约占注册护士总数的1%。...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第13期