2005年上海市普陀区医疗保健机构医源性感染情况分析
...机构院内感染的现状。结果2005年院内感染率为4.20%,其中一级医院院内感染发病率为5.15%;二级医院院内感染率为4.27%;三级医院院内感染率为3.70%。院内感染率一级医院明显高于二、三级医院;二级医院高于三级医院。三者之间...
医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2006年第3卷第10期“护理风险评估单”在护理管理中的应用
...。具体原则为:存在一类风险或存在二类风险3项以上为一级风险病人,存在二类风险且在3项以下者为二级风险病人。 1.3评估单的有效时限为一周。每周三在护理查房中要求病房的责任护士对所属病人上周的护理风险预防的...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第14期发挥科室管理职能提高聘用护士整体素质
...,大专学历4名(其中职业大专学历4名),现都已参加高一级学历学习,本科学历1名。 聘用制护士来自各个学校,年龄小、经验少、初始学历低,自身修养、学识、基础理论、基础知识和基本技能、专业理论知识的掌握参差...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期基层医院院长大查房的方法初探
...如何开展院长大查房,所见报道不多。笔者根据十多年的一级医院和二级医院管理经验,对院长大查房进行了以下几个方面的探索与实践。 1参加院长大查房的人员与职责 院长及副院长、办公室、医务科、护理部、总务...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期《药品召回管理办法》(局令第29号)
...据药品安全隐患的严重程度,药品召回分为: (一)一级召回:使用该药品可能引起严重健康危害的; (二)二级召回:使用该药品可能引起暂时的或者可逆的健康危害的; (三)三级召回:使用该药品一般不会引起...
医源资料库;医药卫生法规大全;药政类(药品、食品、器械);药品法规黑龙江省县级医院招千名应往届医学本科生
...一、二类艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县的,可高定一级薪级工资,在三类艰苦边远地区的,可高定二级薪级工资。同时,聘用人员应积极参加本岗位执业资格考试,三年内未通过相关岗位执业资格考试的,取消聘用资格,...
医学教育;科教新闻卫生员素质及技能考核分析
...卫生士官承担。卫生士官是指从事各类卫生工作的被授予一级士官以上军衔的志愿兵,主要分为两类:(1)是担任营、连卫生兵的卫生士官,其特点是知识横宽纵浅,平时负责分队的卫生工作(尤其是防疫工作),战时担任一线...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期运用人本管理激励理论营造护理人员成长的良好环境
...应在场[1]。作为最基层管理者的护士长,应做到“一级干给一级看,一级带着一级干,利用领导者的榜样力量,推动科室的各项工作。在树立榜样的过程中,还应注意榜样的多元性因素,在各层次的护理人员中树立榜样,...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第3期树立招聘护士主人翁意识的做法与体会
...遇。同时每年年度考核合格后,可以和在编人员一样晋升一级薪级工资。对考核不合格人员,延缓3个月参加下一轮进档考核,如复考仍未达标即解除聘用合同。进档考核内容包括政治思想、理论知识、技术水平、工作质量、服...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第20期养老机构老人需求及护理对策
...本需求马斯洛的需要层次论,将人的需求归纳为五级。第一级为生理需求,第二级为安全需求,第三级为社交需求,第四级为尊重需求,第五级为自我才能实现的需求。人在不同的年龄阶段,需求的表现内容有一定的区别。老年...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第13期