护患纠纷的原因分析及防范措施
...分析及防范措施 3.1护患纠纷发生的原因[1] 3.1.1护士敬业意识淡薄,工作责任心不强 护理人员缺乏良好职业动机或对自己的专业缺乏职业荣誉感,特别在经济腾飞的改革时代,我们护理队伍中的一些人只用金钱和地...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第11期人性化护理对精神科护理质量影响的研究
...化护理知识培训,于培训前随机抽取护理人员30例,均为女性,发放问卷,对其工作态度做调查。于2005年9月即人性化护理实施满1年,再次对她们发放同一问卷,将两份问卷进行统计学处理后对比。问卷内容包括工作环境及资源...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2006年第18卷第7期引发护理纠纷的常见原因及防范
...组成部分,护理工作的好坏直接影响到医院的整体形象。护士的一言一行与病人的预后有着密切的关系,也是发生医疗纠纷的一个薄弱环节。笔者结合实际从护理纠纷的常见原因分析入手,谈一些自己对医疗纠纷防范的看法。 ...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第10期护理人员应具备怎样的素质
...病人为中心的整体化护理工作模式。新的护理工作模式对护士队伍的整体素质提出了新世纪更高的要求,面对科学技术发展的新趋势和医学发展的新方向,护理人员必须在思想上和业务上具有良好的素质,不断提高护理队伍的整...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第10期适应国际化趋势的护理专业本科培养目标研究*
...的是否合理。2003年我国教育部考试中心引进美国CGFNS国际护士资格认证标准考试,标志着中国护理行业及护理教育与国际接轨已势在必行。而我国传统的高等护理教育培养目标与国际卫生保健服务需求还不相适应。具体表现为:...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第21期关于护士礼仪修养的培养
在现代整体护理工作中,加强护士礼仪修养的培养,已经成为提高护士全面素质的一个重要方面。而护理工作人员的整体素质包括思想素质、业务素质、心理素质和技能素质等方面,是保证护理工作在高标准、高质量、高要求下...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第1期浅谈儿科护士应具备的专业素质
儿科护士作为我院护理领域的专业人才,数量较多,水平参差不齐。随着独生子女的增加,住院病人对医疗的需求不断提高,患儿家属希望得到医护人员更多更好的医疗救治和关爱,而来自四面八方的病人,其年龄、学历、社会经济地位...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第11期谈护士礼仪修养的培养
【摘要】护士礼仪修养的培养,已经成为提高护士全面素质的一个重要方面。而护理人员的整体素质包括思想素质、业务素质、心理素质和技能素质等方面,是保证护理工作在高标准、高质量、高要求下完成的必要条件,对促进...
合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2005年第5卷第4期;临床护理精神科外走事件的防范与护理干预策略
...外走事件66例,发生率1.5%,其中男性48例,年龄18~40岁,女性18例,年龄20~35岁。患者外走行为的发生,多在外出检查或外出散步时发生,或患者利用病房设施不牢而外走。 2护理原因分析 2.1交接班不细 当班护士未...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第23期精神科护士的压力及对策
【摘要】目的:探讨精神科护士压力的原因和程度,提出减少精神科护士压力的措施与建议。方法:应用精神科护士SCL-90各因子分与金华常模作比较。结果:精神科护士的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期