WTO形势下如何在进行医院体制改革中培育核心竞争力
...题,文章提出在对医院进行体制改革的基础上,必须培育核心竞争力。【关键词】合资医院;医院管理;体制改革;核心竞争力依据WTO的有关规则,我国医疗市场将进一步开放,卫生行业的竞争将愈演愈烈,随着某先期规划2000...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期以评估为动力推进国内一流国际有影响医科大学建设
...体素质我校坚持“以学科建设为根本,以师资队伍建设为核心”,高度重视师资队伍建设与培养,注重提高教师的整体水平。“十五”以来,学校实施了以“十、百、千人才工程”为重点的人才战略。通过强化青年教师培训、支...
医学教育;校园动态;哈尔滨医科大学浅析现代医院财务管理
...成为医院管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。开展财务绩效分析评价的目的是为了提高医院的价值和竞争优势,实现员工绩效的改善,使员工现有的能力得到提高,提供给员工有关他们绩效的反馈,将组织...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第3期我院开展创建“平安医院”工作的做法
...完善各类突发事件应急预案30余项,内容涉及公共卫生、医院感染、自然灾害、生物安全、信息管理、防火防汛、后勤保障等,并建有各类突发事件应急救治小分队及应急预案定期演练制度。2008年是我国突发公共卫生事件最多的...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期发挥共产党员先进性积极构建和谐医院
...党的卫生工作路线、方针、政策,充分发挥党、政的领导核心作用,对医院进行全面有效的管理。健全各项规章制度,提高医疗服务质量,增强服务功能,维护患者的合法权益,构建和谐医患关系。共产党员如何在构建和谐医院...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期以人为本人才兴院
...秀人才参与医院决策,使他们感到自己是医院的主人、是核心力量,从而产生对单位的认同感和归属感,激发更大的工作热情。2.4用适当的待遇留人才为体现多劳多得、优劳厚酬,体现知识、技术的价值,我院进行了分配制度改...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第3期把握好理性和温情的尺度
...室共发表论文50余篇,以第一作者发表SCI收录论文10篇,核心期刊论文20篇。先后承担多项科研项目,获科研资助近百万元。作者:
行业资讯;临床快报;检验与超声影像医院业务外包的决策
【摘要】以外包理论为基础,通过分析医院核心竞争力和成本效益,明确医院各项具体业务和流程的重要性,进而探讨医院支持性业务外包的前提条件,并确定适宜外包的支持性业务的具体种类和4种外包模式,并讨论了医院业...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期以评估为动力推进国内一流国际有影响医科大学建设姜洪池杨宝峰
...体素质我校坚持“以学科建设为根本,以师资队伍建设为核心”,高度重视师资队伍建设与培养,注重提高教师的整体水平。“十五”以来,学校实施了以“十、百、千人才工程”为重点的人才战略。通过强化青年教师培训、支...
医学教育;校园动态;哈尔滨医科大学以评估为动力推进国内一流国际有影响医科大学建设姜洪池杨宝峰
...体素质我校坚持“以学科建设为根本,以师资队伍建设为核心”,高度重视师资队伍建设与培养,注重提高教师的整体水平。“十五”以来,学校实施了以“十、百、千人才工程”为重点的人才战略。通过强化青年教师培训、支...
医学教育;校园动态;哈尔滨医科大学