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医院后勤人员现状及管理措施
...勤队伍不稳定，人心涣散。1后勤人员的现状1.1后勤人员配备状况后勤人员的配备必须按照医院定编床位规模的大小实行一定比例的配备。目前，医院后勤进人的主要渠道有：20世纪80年代初招工进院的一批职工，这一批职工大多...
医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第19期 -
影响医务人员手卫生依从性的原因分析
...方面的，归纳起来大致有以下三个方面：①医院硬件设施配备不到位、流程设置不合理。②医务人员思想认识上存在问题。③医疗工作量过大，在客观上没有洗手时间。主要因素有： 1.1洗手设施陈旧 水龙头不符合要求，...
医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第12期 -
大连市临床医学重点学科现状及对策
...部标准要求，且多数学科尚不足20%。 2.学科医疗人员配备不到位：作为重点学科，应保证人力投入。然而在我市的各重点专科的每床医生编配比例上，却有61%学科的比例不足卫生部的平均要求，并且全部低于本医院的平均每...
合作平台；医学论文；预防医学与公共卫生学论文；卫生及医学管理学 -
加强医院档案管理，促进心理卫生事业快速发展
...在一定程度上反映了医院的管理水平。我院档案专用库房配备了空调机、抽湿机、温湿度仪、消防灭火器和报警防护设备，符合防盗、防火、防潮、防高温、防尘、防光、防有害气体、防虫要求。库房温湿度均达到国家标准，现...
医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第13期 -
夜间配备二线班护士对提高夜间护理工作质量的探讨
【摘要】目的探讨临床各科建立二线值班护士制度对夜间护理工作质量的影响。方法建立二线值班(二值)护士夜间值班制，参与夜间护理质量监控。结果二值护士解决了夜间护理工作问题，并得到了一线护士、医生的高度评价。...
资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第15期 -
浅析制约护理质量的因素与对策
...质量的因素及相应对策归纳如下。1制约因素1.1护士人力配备严重不足目前，护士缺编是个普遍存在的问题，在临床医护人员的配备比例依然是按照1978年的文件执行，病床与病房护士的配备比例一直按照1∶0.4的比例配备，这一标...
医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第22期 -
青岛药店普遍缺少药师租“药师证”成潜规则
...品安全“十二五”规划》，要求2015年新开办零售药店均配备执业药师。山东省食品药品监督管理局2009年也出台政策,规定经营处方药的零售企业应配备2名以上执业药师或主管药师，连锁企业门店应配备2名以上药师。然而，记者...
药品天地；药师专刊 -
数字化健康一体机成村医“掌中宝”
...庞大人群进行健康管理和公共医疗服务，许多村卫生室已配备“数字化村医健康一体机”，用信息化来为基层医生创造一种新的健康管理模式。该类设备专为村卫生室研发，集疾病诊断、健康档案建档、健康数据采集上传、资源...
医药经济；生物技术；技术要闻 -
我院药房中药饮片质量管理办法的建立和试行
...药房饮片质量管理的调查，发现了很多不规范之处:人员配备不合理，培训教育跟不上，认为中药饮片无副作用，在思想上缺乏对中药饮片的重视，在工作上缺乏责任心，造成对中药饮片质量管理的不规范。为此，我院在2000年，...
合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第21期；医院管理 -
医院感染控制专职队伍现状和管理探讨
...颁布的《医院感染管理规范》中规定，床位不同的医院应配备相应数量的专职人员，并需取得卫生行政部门颁发的《医院感染管理专业岗位培训证书》。卫生部一系列方针政策的颁布，大部分医院按要求建立了医院感染管理机构...
资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期