护理技术操作在精神科临床应用的情况调查
...11对象系我院从事精神科工作的123人(在职护士82人,招聘护理人员41人),其中女性100人(81%)、男性23人(19%);护龄5年以内46人、6~10年20人、11年以上57人;副主任护师2人、主管护师27人、护师16人、护士78人;大专以上文...
医源资料库;在线期刊;四川精神卫生;2006年第19卷第2期精神科临床试用期护士的培养与管理
...,按照不同时期、分阶段进行培养与管理。结果:2008年新招聘护士20名,临床试用期满1名因自家开门诊离开,1名因身体原因考核不合格未聘用。18名护士被考核合格签定人事代理合同留用。结论:针对临床试用期护士的特点及需...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第10期饶子和:大学的意义在于要让学生踏实做学问
...大学从三个层次着力构建优秀的教师队伍,除了面向全球招聘院长高层次人才,大量引进优秀的中坚力量、骨干教师,还着力实施“百名优秀教师培养计划”。饶校长介绍说,每年南开从招来的3000位学生中选出100名优秀学子留...
医学教育;人物专访浙江姜山镇三年建成大学生村医队伍
...建成后,通过鄞州区人事局卫生局统一招考,姜山镇定向招聘了22名在编“大学生村医”(其中10名为本科学历,有9名本科在读,具有中级职称的有3名,19名具有医师资格),充实到农村社区卫生服务站。 与此同时,对具有浙...
医学教育;科教新闻经济寒冬中的科学前景
...长在给员工的信中宣称本人工资下降10%,同时学校“冻结招聘”——暂不招募新教师,现有教师的待遇不变。同样明确提出不再进行招聘的学校还包括康奈尔大学、布朗大学、南加州大学和马萨诸塞大学等。甚至,部分学校已经...
医学教育;科教新闻完善临床教学管理工作确保实习效果
...环节的教学质量,提高人才培养质量。第十学期也是就业招聘的关键时期,用人单位可以到学校集中面试挑选毕业生,方便学生就业,增加就业率。签约后的学生可按用人单位的要求,在第十学期选修与今后工作性质有密切联系的选修...
医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2009年第4卷第4期部队特殊群体心理工作现状及对策
...定在这些机构在职进修培养,时间不能少于1年;四是直接招聘(现役与非现役文职)。研究机构、院校应注意引进心理学的多方向、不同院校的研究生,避免近亲繁殖、思维僵化。总队以下则最好引进应用心理学——咨询方向...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期依法管理军队医院聘用制人员的实践及效果
...本意识不强。造成各科室自行其是,各部门多头管理,使招聘程序、计划不尽合理,劳动合同短期化、同类人员待遇不同等与《劳动合同法》相悖的现象。 2聘用制人员管理策略聘用人员管理中出现的新情况和新问题,迫切...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期生物专业求职:坚守的智慧
...自己的素质向其靠拢。第三、注重细节。柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表,有一个应聘者的简历写得非常有针对性,该应聘者对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相...
医学教育;科教新闻用绩效考评管理办法在部队药学科室实施全面目标管理的探讨与实践
...1.2.1严格落实三个“四个一即干部、士兵和本科职工、招聘人员要做到周读千字,月解一题,季读一书,年写一文。1.2.2鼓励科室人员参加职业药师考试、技术等级考试、函授学习和各类培训同时,有计划地选配人员到上级医...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第6期