急诊医疗纠纷的引发因素及防范措施
...范措施,以防范和减少急诊医疗纠纷的发生。【关键词】急诊科;医疗纠纷;引发因素;防范措施【Abstract】Nowadays,themedicalconflictshavedisturbedthemedicalenvironmentinourcountryseverely,whichaffectsthehospitalsandpatientsalot,especiallytheformer.Howtoprevent...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期急诊科新护士综合素质规范化培训的探讨
...,随着护理人员流动性的增大及年轻护士的不断加入,使急诊科各项护理工作存在许多不安全因素。虽然护理部对新护士进行了全面的岗前培训,但是,由于急诊工作的复杂性、未知性及病人、家属对急诊抢救工作的过高要求,...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第1期坚持科学发展观,促进民营医院规范化建设
...诊病人紧急会诊检查中,医院各科各病区值班医生在接到急诊科会诊电话后3min之内全部赶到现场(规范要求10min)。通过出院病人的电话回访和定期召开患方代表座谈会等形式,广泛听取病人对医疗服务的意见和要求,改进存在的...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期对院前无助病人的护理管理
...疗费结账问题。3讨论院前无助病人的生命救治是各医院急诊科医护人员对院前急救工作的义务和责任,是救死扶伤实行人道主义的医疗工作中的具体体现。在当今随着市场经济的发展,无医疗费用的改革,给许多医疗单位增加...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2005年第14卷第6期举证倒置下急诊科的护理管理
...用品、检查标本、余下药物将是举证倒置中最重要证据。急诊科是医院一个综合科室,接诊、救治各种急性发作的疾病及各种突发事件,其工作特点是随机性强,患者病情危重,病种复杂,预后凶险,死亡率高,急诊科医护人员...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期市场营销在医院经营中的应用与实践
...查、治疗等工作,用轮椅、平车接送急症及住院患者,在急诊科专门配备了急救员,及时接送急症患者,为患者赢得每一分宝贵的抢救时间,并协助接待大型查体服务。在程序化温馨服务项目具体运作中总结出了与客户沟通的几...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第8期基层医院放射科管理体会
...。转变观念,主动出击,提高组织和领导能力,加强科室规范化管理,实行科内绩效,全面提高科室人员积极性。注重诊疗质量管理和诊疗服务质量,加大力度进行大型设备介绍及业务宣传。放射科管理必须以新的思路、新的理...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期窗口服务态度问题引发医疗纠纷的原因与对策
...强礼仪培训请礼仪专业教师定期进行全员礼仪培训,通过规范行为提高全员礼仪素质,护理部做好礼仪考核。各科室根据礼仪标准,考核合格者允许上岗,不合格者再培训,仍不合格者下岗直至合格为止。2.3规范窗口服务行为医...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期感悟香港医院的全人关顾护理
...、处置室、病房走廊均贴有简单、明确的穿戴防护用具及医疗废物处置指引。第三,在感染监测方面,感染控制专职护士在病人住院时就到床边进行前瞻性调查,客观、主动而真实,且能及时发现问题,采取措施,予以控制。同...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期浅谈急诊医疗纠纷发生原因及防范措施
...疗纠纷产生原因1.1医务人员临床经验不足,技术水平不高急诊科医务人员缺乏相应的抢救知识,操作不规范,不熟练,病情估计不足,病情处理不到位,不能满足患者的要求。1.2医院管理不到位急诊科设备配备不齐,出故障未及...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第1期