境外医院管理的特征与思考
...。中央政府不涉足具体运营决策,卫生部则通过医院运行绩效评价实施管理[2]。2.3德国医院管理形式德国卫生保健系统的一个重要特征是联邦政府和州政府在管理上的分权决策。联邦政府,特别是国家卫生部,主要负责制定...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期医院人力资源管理的思考
【摘要】目的探讨医院人力资源管理的现状,为今后人力资源管理提供积极的借鉴作用。方法分析当前我国医院存在的人力资源问题,并提出了解决对策。结果目前医院人力资源管理存在人力资源及管理观念不到位、人员结构层...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第5期二级医院综合门诊护理质量与绩效管理探讨
...作绩效的提高[1]。3.4加强沟通和增进互助沟通协调是绩效评价中的重要内容,通过反复沟通,变单向控制式管理为双向的互动式管理,促成了组织成员彼此之间的了解和信任,形成了良好的组织氛围,加强了组织的凝聚力[2...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第22期【两会聚焦】吴明访谈录:解决看病难看病贵不能仅靠公立医院改革
...响因素太多了,改革决非一朝一夕的事。”近日,记者就公立医院改革的问题采访全国政协委员、北京大学公共卫生学院副院长吴明时,她很直白地表达了自己的感受。 日前,由卫生部、中央编办、国家发展改革委、财政部...
医学教育;校园动态;北京大学医学部浅议医院绩效管理存在的问题与对策
...医院战略的有效管理工具。【关键词】医院;绩效管理 公立医院改革是整个医改的重点和难点,所有的政策最终都要由医疗机构落实和实现。加快建立良好的医院管理体制,包括建立绩效工资制度,调动医生的积极性,可以使...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期试论医院人力资源管理电脑化
...生产的日益专业化,人类社会逐步进入了信息化时代。对医院来讲,要适应这种信息化的时代,必须在医疗、教学、科研、服务、管理等方面进行相应的变革,而其中最重要的是医院人力资源管理体系的构建。因为在信息化时代...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期高校收入制度将改革薪酬与评价体系挂钩
教育部昨日在新闻发布会上透露,教师资格证制度将进行改革,不再“一旦获得”就“终身拥有”,有望以定期验证制代替目前的终身有效制。教育部还要求有条件的地方,要提高中小学教师的学历层次。 将提高老师综合素...
医学教育;校园动态;北京大学医学部创新思想政治工作路径顺应公立医院改革情势
...境等各方面的影响。徐州市肿瘤医院作为徐州市唯一一家公立医院改革试点单位,在积极谋求符合医院实际情况的公立医院改革道路的同时,也强化对医院在改革中的思想政治工作进行不懈探索。同时,医院积极探寻贯穿医院整...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第7期行政管理人员奖金初探
【摘要】行政管理人员的工作成绩和奖金在医院一直是一个比较敏感的问题,管理人员奖金每月都是固定的,与工作绩效无关,这就造成管理人员工作积极性低,影响工作质量,为了解决这一问题,本文提出:把管理人员奖金分...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第9期城市综合医院内部运行机制探讨(附医院并购案例分析)
...进行统一管理,对科室进行综合目标分类管理,建立科室绩效评价;通过岗位设置,建立对个人的业绩评价体系[4]。表22007、2008年科别床位使用效率比较科室2007年病床使用率周转次数2.4医院文化与品牌建设青医附院在当地及周...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第4期