聘用护士流失现状与对策分析
【摘要】聘用护士流失现象严重,对医院护理工作及医疗安全造成很大影响,本文拟在探讨解决这一问题的方法,加强护理队伍建设,保证护理队伍稳定。【关键词】聘用护士;流失;对策 随着军队落实精简整编,临时聘用护...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期国内精神科男性护理人员职业压力的现状研究
【关键词】精神科男性护理人员职业压力国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系。然而,21世纪的到来给护士带来新的挑战和更大的压力。因此,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。精神科护士与非精神科护...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第7期我院聘用护士现状分析及管理对策
...需,军队医院现役军人越来越少,人员稳定性越来越差,护理人力资源严重不足,为补充临床需要、缓解人力紧缺的矛盾,我院自1987年开始招聘地方护理人员,从起初占临床护士总数的6.6%,到目前为止占医院临床护士总数的67...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期浅谈护生职业风险意识现状及干预对策
【摘要】护生是未来的白衣天使,是护理队伍的新生力量,也是护理事业的接班人,但由于护生从理论走向实践、从学生向护士角色转化需要一个过程,因此,加强护生职业风险意识教育,减少临床实习过程中风险的发生显得尤...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第12期临床专职陪护现状
...及家庭模式的转变、人民生活水平不断提高,广大患者对护理工作的重要性和认识也不断加深,近亲属已不再是担当护理患者的主体,也随之产生了一种新型职业—专职陪护,这些人大多为农村人员或城市下岗人员,普遍文化水...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第21期急诊手术中的标准预防现状及对策
...计调查表,通过访谈与问卷相结合的方式,对手术室44名护理人员标准预防意识、防护知识知晓率,在急腹症、开放性骨折、创伤、产科、神经外科急诊手术中防护用品的使用情况进行调查分析。结果对血液体液污染较严重的急...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第2期老年护理医院护工队伍存在的问题与对策
...需求差距甚远。结论护工作为护士工作的延伸,在为老年护理服务中起到了一定的积极作用。目前护工队伍整体素质偏低、准入制度不严、培训不到位、护工社会保障机制不健全。必须建立统一的护工管理和监管机构,不断提升...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期增强法律意识以防范护理纠纷
【摘要】目的:探讨减少和避免护理纠纷的有效方法。方法:调查分析护理人员在护理过程中法律意识现状和运用法律手段维护自身权益上存在的不足,制定相应对策展开实施。结果:法律意识得到提升,自身权益得到维护,护...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第8期167名护士心理健康的现状调查与对策
...护士心理健康的主要因素如下。 3.1.1职业本身的压力护理工作的平凡、琐碎、繁重,给护士造成体力上的压力,加上护士缺编直接导致劳动强度增加,同时“三班制扰乱了护士身体生物钟节律,长期超负荷工作,脑、体并...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第18期分析护理人力资源流失及对策
【摘要】护理人力资源管理是人力资源的微观管理,护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容。本文分析了目前护理人力资源存在的现状问题,并提出了合理配置护理人力资源的措施,以提高护理整体质量...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期