专业技术职称“聘任工作”改革的实践和思考
【摘要】本文介绍了在专业技术职称“评定工作”的基础上探索“聘任工作”的新方式以及完善专业技术职务聘任制度,着重讨论了聘任工作的基本做法及“评聘分开”的效果。最后,文章提出通过职称工作的改革,优化卫生人...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第9期转发人事部办公厅关于2001年专业技术人员资格考试工作计划的通知
...职称外语考试工作,现将人事部办公厅《关于印发2001年专业技术人员资格考试工作计划的通知》(人办发[2000]75号)印发你们,并对此项工作提出以下几点要求: 一、充分认识执业药师工作的重要性。2001年国务院将加大三...
医源资料库;医药卫生法规大全;药政类(药品、食品、器械);药品法规推行职称评聘分开促进人事制度改革
...:在技术密集、具有医疗、科研功能的综合性医院,高级专业技术职务的人才群体,无疑是医院技术发展、学科建设及形成特色优势的中坚力量。然而,长期以来在专业技术队伍中存在着一种弊端:专业技术职务一旦拥有便是终...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期探索职称改革面临的问题与对策
【摘要】 职称改革评定实行专业技术职务聘任制,是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,也是人事制度改革的重要组成部分。如何正视问题,查找原因,探索出相应对策。乃是摆在各级人事、人力资源管理部门面前...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期郑州市面向社会选拔专业技术拔尖人才人选的公告
...[2004]32号)精神,大力推进人才强市战略,充实和优化专业技术拔尖人才队伍,根据《中共郑州市委、郑州市人民政府关于印发〈郑州市专业技术拔尖人才选拔管理办法〉的通知》(郑发[2000]20号)规定和年度工作安排,经...
医学教育;科教新闻医务部门在实施专业技术职务任期制考评中的职能及意义
【摘要】实施专业技术干部任期制考评,政治部门与医务部门要密切配合。医务部门要积极配合政治部门做好接受考评人员的教育工作,协同政治部门制定好量化考评标准,做好待岗干部的工作安置。通过参与任期制考评,医务...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第11期建立有效的聘期考核机制
建立有效的聘期考核机制是做好专业技术职务聘任制工作的重要环节和基础工作,也是加强医院管理,充分调动专业技术人员的积极性、认真履行岗位职责、促进医德医风好转、提高整体素质的重要措施,我院在实践中有些体会...
合作平台;医学论文;预防医学与公共卫生学论文;卫生及医学管理学浅谈部队医院专业技术干部培养方法
...断扩大,医院要满足市场的需要,就必须培养和造就一批专业技术干部队伍,本文从领导重视,加大经费投入;在全员培训的基础上,重点人员重点培养;服务技术型与合格临床型兼顾3个角度进行了阐述。关键词:专业技术干...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期卫生部关于印发肝脏、肾脏、心脏、肺脏移植技术管理规范的通知
...规划。(二)三级甲等医院,外科诊疗科目下设普通外科专业中有卫生行政部门核准登记的肝脏移植项目,有消化内科专业诊疗科目,有重症监护病房。(三)普通外科(肝胆专业)1、开展普通外科(肝胆专业)临床诊疗工作10...
医源资料库;医药卫生法规大全;医疗卫生类对当前加强病案岗位职能建设的探讨
...病案管理工作也进入了一个全面的发展阶段。工作职责、专业分工、岗位设置、服务宗旨等日益明确和细化。特别是在当前医疗服务领域全面构建和谐医患关系的背景下,加强和完善病案岗位职能建设,就显得尤为重要。笔者从...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期