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领导者的角色变迁
领导者的角色变迁有两种情形:一是因领导者在社会群体中身份地位的改变而客观发生的角色变迁,或因客观环境的变化而引起的领导角色行为模式的改变,如职务的变化和改革开放形势对领导者行为的新要求等;所以,这种主动、自觉、有意识、有目的的角色变迁是领导艺术的一部分。这向领导者提出了不断适应新角色的任务。
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