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韦伯管理理论
韦伯管理理论(Weber’sManagementTheory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。在这一体系中,按照地位高低,规定人员间命令与服从的关系。在传统理论的发展过程中,韦伯所提出的理想型官僚组织体系论是其主干之一,对后的学者,包括社会学、政治学甚至企业管理方面,均有相当深远的影响。
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