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领导行为论
领导行为论(LeadershipBehaviorTheories)是着重从领导者的行为作风来研究领导有效性问题的现代领导理论。采用专制型领导作风,虽能完成工作任务,组织成员的创造力受到压制,对工作的满足感不高。领导者应根据下属是否有自主的要求以及是否具有承担责任的能力等因素来决定采用何种领导方式。
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